meine Wenigkeit liebe meine Arbeit! 5 unterhaltsame Methoden zur Verbesserung jener Mitarbeiterleistung

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meine Wenigkeit liebe meine Arbeit! 5 unterhaltsame Methoden zur Verbesserung jener Mitarbeiterleistung

meine Wenigkeit liebe meine Arbeit! 5 unterhaltsame Methoden zur Verbesserung jener Mitarbeiterleistung

Nach sich ziehen Ihre Mitwirkender begonnen, im Kontext jener Produktivität hinterherzuhinken? Wenn sie nicht schreckhaft sind, zur Arbeit zu kommen – oder leicht nur erschöpft -, können Sie Zeit und Geld verlieren.

In Übereinstimmung mit diese Forschung61% jener Menschen wahrnehmen sich im Kontext jener Arbeit ausgebrannt.

Wie halten Sie die Moral mannhaft und Ihr Team arbeitet streng (anstatt kaum zu funktionieren)?

Hier sind fünf Tipps zur Verbesserung jener Mitarbeiterleistung. Mit diesen Tipps können Sie Ihr Team stärken, sodass jedweder glücklich und produktiv funktionieren.

Vorlesung halten Sie weiter, um zu routiniert, wie Sie die Leistung Ihrer Mitwirkender verbessern können.

1. Ordnen Sie Aufgaben mit Skillsets zu

Ihre Mitwirkender sind Personen mit ihren eigenen Vorlieben, Abneigungen und Fähigkeiten. Lernen Sie sie privat Kontakt haben. Wenn Sie Ihre Mitwirkender verstehen, können Sie jede Person über ihrer Fähigkeiten leichter einer Schwierigkeit zuweisen.

Niemand ist in allem perfekt. Fragen Sie sich, anstatt Ihre Mitwirkender zu mager zu verteilen: Ist dies die beste Person zu Händen welche Schwierigkeit?

Werfen Sie Ihre Mitwirkender nicht in die Tiefsinn und erwarten Sie, dass sie schwimmen. Stattdessen, Zug Ihre Mitwirkender. Dies verbessert nicht nur die Leistung jener Mitwirkender, sondern erhoben gleichwohl die Nutzen und reduziert Fehler.

Eröffnen Sie Ihren Mitarbeitern nachdem jener Schulung Entwicklungsmöglichkeiten hinaus Weiterentwicklung.

Die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten durch Coaching, Workshops, Seminare und Kurse zu erweitern, kommt den Mitarbeitern und dem Unternehmen zugute.

2. Kommunizieren

Ihre Mitwirkender wissen nicht, welches sie versauen – oder genauso wichtig: richtig– Wenn Sie nicht kommunizieren.

Nehmen Sie sich Zeit, um mit Ihren Mitarbeitern zu sprechen. Ihr Feedback ist wertvoll zu Händen die Verbesserung jener Mitarbeiterleistung. Dies hilft gleichwohl Ihren Mitarbeitern, sich zu Händen ihre harte Arbeit profiliert zu wahrnehmen.

Wahrnehmen sich Ihre Mitwirkender engagiert? in Übereinstimmung mit forschenHochdruckgebiet engagierte Unternehmen verzeichnen eine Reduzierung jener Fehlzeiten um 41% und eine Steigerung jener Produktivität um 17%.

Durch die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern können Sie sicherstellen, dass sie sich gleichwohl in ihrer Arbeit engagiert wahrnehmen.

3. Holen Sie sich SMART

Ihre Mitwirkender wissen ohne offensichtliche Ziele nicht, wofür sie funktionieren.

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, SMART-Ziele zu setzen, anstatt viel zu tun. Welche Ziele sind spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitnah. SMART-Ziele zeigen den Mitarbeitern, wie ihre Arbeit dem gesamten Unternehmen zugute kommt.

Sie können sich gleichwohl hinaus ihre subsumieren OKRoder Ziele und Hauptergebnisse, um Ihr Team anzustreben und zu inspirieren. Die Verwendung von OKRs fördert dies Zunahme, während Ihr Team dazu ermutigt wird, an messbaren Ergebnissen zu funktionieren.

Mit SMART-Zielen und OKRs können Sie Ihr Team fokussieren und effizient funktionieren.

4. Verwenden Sie Anreize

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, wie sehr Sie ihre harte Arbeit mit Anreizen schätzen. Dies können sein:

  • Nahrung umziehen
  • Bezahlter Urlaub
  • Ein Wellnessprogramm
  • Handschriftliche Notizen

Anreize können Ihr Team motivieren und die Leistung jener Mitwirkender verbessern.

5. Betrachten Sie Telearbeit

Wenn Mitwirkender von zu Hause aus funktionieren können, können Nutzen und Arbeitsmoral verbessert werden.

Zeigen Sie den Mitarbeitern, dass Ihnen die Vereinbarkeit von Fachgebiet und Privatleben am Kuscheln liegt. Spendieren Sie ihnen die Möglichkeit, zu einem Arzttermin zu umziehen oder ihre Klimaanlage reparieren zu lassen, während sie von zu Hause aus funktionieren. Gen welche Weise maximieren Sie die Zeit und halten die Mitwirkender im Kontext Laune.

Glückliche harte Werktätiger: 5 Methoden zur Verbesserung jener Mitarbeiterleistung

Du bist nur so stark wie dein Team! Mit diesen fünf Methoden zur Verbesserung jener Mitarbeiterleistung können Sie die Produktivität steigern und Ihr Team zusammenführen.

Weitere Informationen und Tricks finden Sie im Stückchen Work Life!

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